昨晚业主群又炸了，老刘那个梭织厂又在喊招人。他发了条语音：梭织服装业务员招聘啊，有靠谱的没？跟单那小子嫌天天跑染厂受不了，直接辞了。老刘说：“我都差给人家磕一个了，懂梭织的太少，来的要么对着色卡分不清涂层和轧光，要么以为缩水率随便填个3%就行，愁人。”
这活儿到底要干啥
好多人都觉得业务员就是耍嘴皮子，哎，真不是。昨儿我跟着质检老吴去翻一缸棉麻混纺的梭织服装面料，后整理没到位，缩水率飙上去了。老吴当场就说：“指望缩水率次次零不可能，国标能卡在5%以内算你烧高香。”这你业务员要是只在邮件里跟客户讲sorry，单子早飞了。得能现场跟客户解释：“哥，洗后稍微缩一丢，咱提前把纸样放半个码，成衣上身不会嫌短”，顺便再补个预缩处理的方案，这才是平事的路子。
所以这边招业务员，不光是发报价表。从寄样、对缸差、催交期，到跟后道质检扯皮色牢度，你都得能接得住。尤其咱梭织服装打样来回寄，但凡看不懂缸差，光快递费就够喝一壶的。上次小张抱着一叠样卡去品牌公司，人家一摸说手感不对，其实是轧光那道少走了两遍，回来跟车间李师傅嘀咕半天才调好——没这点儿耐性，就别干了。
招人的血泪教训
说点实在的，咱踩过的坑一箩筐。有的简历写三年梭织业务经验，来了一问，梭织和针织的区别都讲不利索：“不都是布嘛。”还有个小姑娘英语六级，死活不敢接老外的电话，声音发抖。老刘那次差点拍桌子：咱要的是能独立盯单子的人，不是翻译软件。
真招到对脾气的，是那种在染厂蹲过、能闻着味道就知道后整理用了柔软剂的人。不用你多高的学历，但得懂常规品种：棉、麻、丝、毛、化纤混纺，能大致说出缩水、色牢度门道。更关键的是，得能扛事，别交期推迟就哭，厂里总有卡壳的时候，你要能跟客户磨，跟车间协调，把事儿往前推。这也是行规，做业务哪有处处顺的，磨得出来才算本事。
要是你身边有懂梭织面料、敢跑业务的，赶紧推过来。茶水已备好，再招不到老刘真要自己下车间了，他那老腰可吃不消。
